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Mettez en œuvre une stratégie de formation et de développement (L&D) dans votre entreprise.
Dans les entreprises high-tech, nous pouvons facilement acheter des ordinateurs, mais nous nous devons de développer nos collaborateurs.
Fort de mon expérience dans la gestion d'équipe et la mise en œuvre de stratégies L&D au niveau de l'entreprise, notamment la création de programmes de formation sur le terrain et de formation continue, l'animation de réunions de développement de carri ère et la création de bootcamps d'expertise, j'accompagne votre entreprise dans la mise en œuvre de stratégies L&D. Je forme également vos dirigeants pour améliorer la productivité de l'équipe, accroître l'engagement, la satisfaction et la fidélisation des développeurs.
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